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Creatividad y la Empresa
La creatividad en las organizaciones
Amabile sostuvo que para mejorar la creatividad en los negocios, se
necesitan tres componentes:
Experiencia (técnicos, de procedimiento e intelectual del conocimiento),
Habilidades de pensamiento creativo (cómo de forma flexible e
imaginativa, enfoque de los problemas de la gente),
Y motivación (motivación intrínseca, especialmente).
Nonaka, quien examinó varias empresas exitosas de Japón, vio la
creatividad y la creación de conocimiento como importantes para el éxito de
las organizaciones. En particular, destacó el papel que el conocimiento
tácito tiene que desempeñar en el proceso creativo.
Visión económica de la creatividad
En el siglo 20, Joseph Schumpeter introdujo la teoría económica de la
destrucción creativa, para describir la forma en que las viejas maneras de
hacer las cosas de forma endógena destruida y reemplazada por la nueva.
La creatividad es también considerada por los economistas, como Paul
Romer, como un elemento importante en la recombinación de elementos para
producir las nuevas tecnologías y productos y, en consecuencia, el
crecimiento económico. La creatividad conduce a la capital, y los productos
creativos están protegidos por leyes de propiedad intelectual.
La creatividad es también un aspecto importante para entender el espíritu
empresarial.
La clase creativa es vista por algunos como un importante motor de las
economías modernas. En su libro de 2002, el aumento de la clase creativa,
economista Richard Florida popularizó la idea de que las regiones con "3 T
de desarrollo económico: Tecnología, Talento y Tolerancia" también tienen
una alta concentración de profesionales creativos y tienden a tener un mayor
nivel de desarrollo económico desarrollo.
Las industrias creativas y servicios
Hoy en día, las formas de creatividad son la actividad principal de un
sector creciente de la economía global - la industria de los llamados
"creativos" - capitalista de generación (por lo general no material) de
riqueza mediante la creación y explotación de la propiedad intelectual o
mediante la prestación de servicios creativos. El Mapeo de las Industrias
Creativas del documento de 2001, establece un panorama general de las
industrias creativas en el Reino Unido. La fuerza de trabajo profesional
creativo se está convirtiendo en una parte más integral de las economías de
los países industrializados.
Profesiones creativas se incluyen la escritura, arte, diseño, teatro,
televisión, radio, cine, artes afines, así como la comercialización, la
estrategia, algunos aspectos de la investigación científica y desarrollo,
desarrollo de productos, algunos tipos de enseñanza y diseño curricular, y
más. Dado que muchos profesionales de la creatividad (actores y escritores,
por ejemplo) también son empleados en las profesiones secundarias, las
estimaciones de los profesionales creativos son a menudo inexactos. Según
algunas estimaciones, aproximadamente 10 millones de trabajadores de EE.UU.
son los profesionales creativos, dependiendo de la profundidad y la amplitud
de la definición, esta estimación puede ser el doble.
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